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雇用契約書と労働条件通知書の共通点

雇用契約書は法律で義務付けられていませんが、労働条件通知書は義務となっています。労働条件通知書には、労働契約時、会社が労働者に対して明示すべき項目のうち絶対的明示事項とされるものが必ず記載されていなければなりません。しかし、雇用契約書に絶対的明示事項が全て記載されていた場合はあらためて労働条件通知書を交付する必要はなく、それで労働条件通知書を兼ねることができます。その場合、絶対的明示事項が共通点と言えます。

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